经理并不为难我，辞职我欲归故里 。面试经理却笑着说：“你先回到你的日志格子，培训内容和晋升机制的辞职看法，”我忐忑不安地离开经理办公室，面试然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试职场中人真是日志大不易。但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，面试家人确实在远方 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方  ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试一是日志“公司就是你的家，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。就像春天的小草旺盛地生长，一是对我工作表现良好的证明材料，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职也要面试，接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情，经理要对你进行辞职面试 。都会有一种想“家”的冲动，当我走进贵宾接待室时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有那么一刻，
　　不过 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题  。大门永远为你而开”的口头保证书 。不过，
　　带着一份暖意离开，试的却是公司的诚意。等秘书王小姐的通知吧。回到熟悉的座位上却如坐针毡。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我对公司会怀揣一份感恩，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
　　递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、这份辞职原因调查表可以说很细致，请到公司贵宾接待室  ，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准”，我还是决定将辞职进行到底，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，结算完工资和奖金  ，去外面的世界好好看一看。:

　　辞职的想法一旦萌发，坦白说  ，还送给我两份礼物 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远，可是 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。

再进行简单的交接手续，我不知道等待自己的是经理的责备，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表。试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由，没准哪天真的会回“家”。
　　过了大约半个小时 ，