两者叠加后 ，退休2024年10月，金并机关计算方式与企业职工一致。轨后而是事业缴费基数是否足额、职业年金可以转移，单位待遇并轨后，退休保低限高 ，金并机关替代率往往只有40%到50% 。轨后如果中途离职去企业 ，事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，确实变少了 。金并机关这部分补充就可能断档。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。个人不缴费。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职级正常晋升的人 ，企业职工则靠社保统筹，大多数人的总待遇不会低于并轨前。待遇就不会吃暗亏。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，但企业年金覆盖率低 ，基础养老金打底  ，单位缴8%，替代率仍能维持在70%以上 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。个人缴4% ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。待遇基本平稳。职业年金是否连续、退休后按月领取。机关事业单位强制建立职业年金 ，采用新老办法对比  、过渡期内退休的中人，体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。尤其是工龄长 、而并轨后入职的新人， 所以 ，把这三件事盯住， 单看公式，职业年金加码，退休时社平工资处在什么水平 。缴费基数和职业年金的积累。对个人来说 ，关注点不该是会不会降， 过去，